做事急功近利是一种常见的心态，它在很多人的日常生活和工作中体现出来。这种心态主要表现为追求速成、贪图利益、急于求成等，这对于自身的发展和能力提升都是不利的。下面我将从几个方面展开讨论，阐明做事急功近利的问题，以及应该如何避免。 一、急功近利影响效率 做事急功近利的人，往往在完成任务时会忽略细节，不愿用心去琢磨，只是简单地追求完成任务的数量和速度，这样的表现是毫无思考和规划的。然而，这种心态很容易降低工作效率，使得工作质量不高，反而白费了时间和精力。因此，要想提高工作效率，就需要在完成任务的基础上，在注重质量的同时，尽可能考虑周全，不盲目追求速成。 二、急功近利容易出错 做事急功近利往往只注重结果，而不是过程，他们做事不够细心，很容易出现漏洞和错误。尤其是在处理一些关键性的事情时，过于赌气或贪图一时的好处，往往会犯下历史性的错误，这样不仅会影响到个人的发展，也会给团队带来巨大的负面影响。 三、急功近利阻碍学习成长 做事急功近利的人往往注重“表面功夫”，不注重学习与成长，他们没有耐心去深度思考，没有兴趣去学习不同领域的知识和技能，只追求即时的利益。这样的心态对于个人成长和职业发展是极具限制性的，能力提升的提升空间也就非常小。只有对于每一项任务的深入思考，才能够让我们在执行过程中不断涵养精力，积累经验，从而得到一个更为系统的知识结构。 四、减弱人际合作能力 做事急功近利的人，往往难以与其他人愉快地合作，这会影响到他们在团队中的角色，甚至会引起团队内部的分裂和冲突。当一个人仅仅关注自己立刻的获利，而忽略了团队的整体利益，那么他在团队中的价值就会显得非常微不足道，很可能会被排斥和忽视。在这种情况下，他们很难获得别人的信任，从而失去了协同完成任务的机会。 总之，急功近利不但不能达到既定的目标，反而会让事情变得更加复杂、减弱团队内部的合作精神、阻碍个人成长。因此，不要总急于求成，要学会耐心、动脑筋，深入思考，充分利用好每一个机会去学习，从而达成更加长久和可持续的发展。