职场小人，顾名思义，就是指在职场中为了达到某种私利、不择手段的人。这些人善于耍手段、陷害他人、欺压弱势群体，给职场带来不少负面影响。然而，在职场上要避免职场小人并不是一件容易的事情，下面介绍几种能够化解职场小人的方法。 第一，以诚心待人 职场小人愿意抬头的同时，也一定要低头。取悦他们不仅无甚意义，而且会显得自己没有底线。借助小手段求而不得，只会让他们得意忘形。 不如以诚相待，不跟他们斤斤计较。明白地告诉他们，应该怎么做，应该如何处理，待人诚恳，没有理虚妄。再加上用心做事，就能更容易地消除职场小人的嫉恨，让他们放下一些心理包袱。慢慢地，职场氛围也会好起来。 第二，以实力说话 职场小人喜欢把注意力集中在别人身上。只要你实力过硬，就没人能阻止你前进。 不断地训练自己的能力，努力提升自己的素质，以实力说话，才是长久之计。所谓实力不言自明，信心满满、慢慢地赢得小人的认可。而职场上也会有更多的人认可你的才华和实力，也就更难遭到职场小人的谋害。 第三，以管理化解矛盾 以管理来化解职场小人的矛盾。因为在职场中，若一些问题处理不好，会有感觉不满的氛围。所以作为一个职场管理者，应该提高自己的观念，能够妥善地处理各种工作关系和矛盾。通过制度和规范控制工作中的问题，让工作更可持续地得以推进，并向职场小人发出明确的管治信号。这样的话，能够避免职场小人的破坏。 第四，以自信面对 职场小人会通过一些小动作来表现出弱点，但是我们不能无动于衷。我们应该要有自信，以更好地面对职场小人的挑战。 一开始可能会有些担心自己的不足之处，但是如果能够提高自己，提升职场自信，就能够达到在职场中更好地应对职场小人的挑战。 总之，化解职场小人不是一件简单的事，需要我们长时间、长期不懈地努力。但是如果能够从不同的角度出发，如以诚待人、以实力说话、以管理化解矛盾和以自信面对，我们就能够在职场中更加自如地应对各种的挑战。